{"id":3813,"date":"2020-04-09T13:27:50","date_gmt":"2020-04-09T17:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gcconsultants.com\/differimento-della-previdenza-sociale-da-parte-del-datore-di-lavoro-e-legge-cares\/"},"modified":"2023-10-10T14:25:05","modified_gmt":"2023-10-10T18:25:05","slug":"differimento-della-previdenza-sociale-da-parte-del-datore-di-lavoro-e-legge-cares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gcconsultants.com\/it\/differimento-della-previdenza-sociale-da-parte-del-datore-di-lavoro-e-legge-cares\/","title":{"rendered":"Differimento della previdenza sociale da parte del datore di lavoro e legge CARES"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sezione 2302 La legge CARES, che prevede il<strong> rinvio del pagamento delle imposte sui salari dei datori di lavoro<\/strong>, consente ai datori di lavoro che lo desiderano di rinviare il pagamento delle imposte sulla sicurezza sociale del 6,2% che verrebbero pagate fino al 31 dicembre 2020 [1]. La prima met\u00e0 delle imposte dovute sarebbe stata rinviata al 31 dicembre 2021, mentre la seconda met\u00e0 del totale sarebbe stata rinviata al 31 dicembre 2022 [2].<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se stavate pensando di approfittare di questo differimento <strong>e del <\/strong>Programma di protezione della busta paga, sappiate che <strong>non potete farlo<\/strong>. Se una parte di un prestito SBA Paycheck Protection viene condonata, non \u00e8 possibile usufruire di entrambi i programmi [3][4].  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se si desidera comunque procedere con il differimento della previdenza sociale da parte del datore di lavoro, \u00e8 necessario contattare l&#8217;addetto alle paghe. Per qualsiasi domanda o dubbio, contattateci. Le informazioni sono soggette ad aggiornamenti.<br\/><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[1] <a href=\"https:\/\/www.adp.com\/spark\/articles\/2020\/03\/covid-19-emergency-legislation-offers-substantial-relief-to-employers.aspx\">https:\/\/www.adp.com\/spark\/articles\/2020\/03\/covid-19-emergency-legislation-offers-substantial-relief-to-employers.aspx#<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[2] <a href=\"https:\/\/www.natlawreview.com\/article\/cares-act-social-security-tax-deferral-and-employee-retention-credits\">https:\/\/www.natlawreview.com\/article\/cares-act-social-security-tax-deferral-and-employee-retention-credits<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[3] Legge Cares, Sezione 2302, Parte (3) Eccezioni<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[4] Paychex<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sezione 2302 La legge CARES, che prevede il rinvio del pagamento delle imposte sui salari dei datori di lavoro, consente ai datori di lavoro che lo desiderano di rinviare il pagamento delle imposte sulla sicurezza sociale del 6,2% che verrebbero pagate fino al 31 dicembre 2020 [1]. 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