{"id":4156,"date":"2020-03-31T04:13:30","date_gmt":"2020-03-31T08:13:30","guid":{"rendered":"https:\/\/gcconsultants.com\/punti-salienti-della-legge-cares-societa-nazionale-dei-commercialisti\/"},"modified":"2023-11-06T12:45:45","modified_gmt":"2023-11-06T17:45:45","slug":"punti-salienti-della-legge-cares-societa-nazionale-dei-commercialisti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gcconsultants.com\/it\/punti-salienti-della-legge-cares-societa-nazionale-dei-commercialisti\/","title":{"rendered":"Punti salienti della legge CARES &#8211; Societ\u00e0 nazionale dei commercialisti"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ecco i punti salienti della Legge CARES, Titolo I<\/strong>, fornito dal<a href=\"https:\/\/www.nsacct.org\/\">Societ\u00e0 nazionale dei commercialisti (NSA)<\/a>:<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">March 30, 2020<br\/><strong>Aggiornamento sulla legge CARES<\/strong><br\/>Punti salienti del Titolo I<br\/><em>Legge sull&#8217;aiuto, il soccorso e la sicurezza economica per il coronavirus<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il 27 marzo 2020 il Presidente Trump ha firmato la legge CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act). La legge CARES stanzia 2.200 miliardi di dollari per l&#8217;assistenza a persone, aziende e ospedali colpiti economicamente dalla pandemia di Coronavirus (COVID-19).<br\/>La legge CARES <em>Titolo I: Mantenere i lavoratori americani retribuiti e occupati<\/em>, contiene diverse disposizioni di sgravio. Tra i programmi di rilievo per i membri dell&#8217;NSA vi sono:<br\/>1. L&#8217;espansione temporanea dei prestiti per calamit\u00e0 economiche (EIDL) della Small Business Administration (SBA) per includere un anticipo di emergenza fino a 10.000 dollari entro 3 giorni dalla richiesta di un EIDL.<br\/>2. Il nuovo programma di protezione degli stipendi \u00e8 gestito nell&#8217;ambito del programma di prestiti 7(a) dell&#8217;SBA, che offre vari prestiti alle piccole imprese.<br\/>I punti salienti di questi due programmi sono illustrati nel riepilogo che segue. Per informazioni e domande, potete anche visitare il sito web dell&#8217;SBA.<br\/>Link al sito web: <a href=\"https:\/\/www.sba.gov\/disaster\/apply-for-disaster-loan\/index.html\">Programma SBA EIDL<\/a><br\/>Link al sito web: <a href=\"https:\/\/www.sba.gov\/funding-programs\/loans\/paycheck-protection-program\">Programma di protezione della busta paga SBA<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em> <\/em>1. Espansione temporanea della Small Business Administration per il pregiudizio economico<\/h2>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prestiti per catastrofi (EIDL)<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La legge CARES amplia temporaneamente l&#8217;ammissibilit\u00e0 ai prestiti per calamit\u00e0 economiche (Economic Injury Disaster Loans, EIDL) gestiti dall&#8217;SBA e fornisce un anticipo d&#8217;emergenza fino a 10.000 dollari alle piccole imprese e alle organizzazioni private non profit danneggiate dalla COVID-19. L&#8217;anticipo sar\u00e0 disponibile entro 3 giorni dalla richiesta dell&#8217;EIDL. Per accedere all&#8217;anticipo, \u00e8 necessario prima richiedere un EIDL e poi richiedere l&#8217;anticipo. <strong>Non dovrete restituire l&#8217;anticipo, anche se la vostra richiesta di prestito viene respinta.<\/strong> L&#8217;anticipo pu\u00f2 essere utilizzato per mantenere i dipendenti sul libro paga, per pagare le assenze per malattia, per far fronte all&#8217;aumento dei costi di produzione dovuto a interruzioni della catena di fornitura o per pagare gli obblighi aziendali, tra cui debiti, affitti e mutui.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Chi ha diritto?<br\/><\/strong>Oltre alle entit\u00e0 attualmente idonee per i prestiti SBA in caso di calamit\u00e0 (piccole imprese, organizzazioni private senza scopo di lucro e piccole cooperative agricole), l&#8217;idoneit\u00e0 \u00e8 temporaneamente ampliata per includere:<br\/> &#8211; Entit\u00e0 commerciali con 500 o meno dipendenti:<br\/> &#8211; Ditte individuali, con o senza dipendenti<br\/> &#8211; Contraenti indipendenti<br\/> &#8211; Cooperative e aziende di propriet\u00e0 dei dipendenti<br\/> &#8211; Piccole imprese tribali<br\/> &#8211; Organizzazioni private non profit di qualsiasi dimensione<br\/> \u00c8 necessario essere in attivit\u00e0 al 31 gennaio 2020. I criteri di idoneit\u00e0 ampliati e l&#8217;anticipo di emergenza sono disponibili solo tra il 31 gennaio 2020 e il 31 dicembre 2020.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Come si fa a fare domanda?<br\/> <\/strong>&#8211; \u00c8 possibile richiedere un EIDL online con lo SBA facendo clic qui<br\/> &#8211; Al momento della richiesta, \u00e8 possibile richiedere un anticipo di emergenza di 10.000 dollari. L&#8217;SBA fornir\u00e0 l&#8217;anticipo entro 3 giorni dal ricevimento della domanda.<br\/> &#8211; Visitate un partner SBA che possa guidarvi nella procedura di richiesta del prestito. Potete trovare lo Small Business Development Center (SBDC) o il Women&#8217;s Business Center pi\u00f9 vicino a voi facendo clic qui.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Posso richiedere altri programmi di prestito SBA?<br\/><\/strong>Se si richiede un EIDL e l&#8217;anticipo, \u00e8 ancora possibile richiedere un prestito del Programma di protezione della busta paga (vedere il riepilogo dei prestiti nella sezione 2). Tuttavia, l&#8217;importo condonato nell&#8217;ambito di un prestito Paycheck Protection sar\u00e0 ridotto dell&#8217;anticipo di 10.000 dollari.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Prestiti del programma di protezione della busta paga<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La pietra angolare del Titolo I del CARES Act \u00e8 costituita da 349 miliardi di dollari per il <em>Programma di protezione della busta paga<\/em> prestiti amministrati dalla SBA. Questi prestiti garantiti al 100% dal governo federale sono disponibili in base alla nuova sottosezione 36 della sezione 7(a) dello Small Business Act. Gli obiettivi principali di questo programma sono: a) aiutare i datori di lavoro a mantenere i propri dipendenti e b) aiutare le imprese a coprire le spese operative a breve termine durante la crisi COVID-19 per il periodo compreso tra il 15 febbraio 2020 e il 30 giugno 2020.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong> Chi ha diritto?<br\/> <\/strong>&#8211; Una piccola impresa con meno di 500 dipendenti (include tutti i dipendenti a tempo pieno, a tempo parziale e con qualsiasi altro status)<br\/> &#8211; Una piccola impresa che soddisfa altrimenti gli standard dimensionali dell&#8217;SBA<br\/> &#8211; Una 501(c)(3) con meno di 500 dipendenti<br\/> &#8211; Una persona che opera come ditta individuale<br\/> &#8211; Una persona che opera come contraente indipendente<br\/> &#8211; Un lavoratore autonomo che esercita regolarmente un&#8217;attivit\u00e0 commerciale o imprenditoriale<br\/> &#8211; Un&#8217;impresa tribale che soddisfa lo standard dimensionale SBA<br\/> &#8211; Un&#8217;organizzazione di veterani 501(c)(19) che soddisfa lo standard dimensionale SBA<br\/> <em>L&#8217;ammissibilit\u00e0 speciale pu\u00f2 essere applicata se:<br\/><\/em>\u2022 Se si opera nel settore dei servizi di alloggio e ristorazione (NAICS 72), il modello 500-<br\/> La regola dei dipendenti viene applicata per ogni sede fisica.<br\/> &#8211; Se si opera come franchising o si riceve assistenza finanziaria da una Small Business Investment Company approvata, non si applicano le normali regole di affiliazione. Nel valutare l&#8217;idoneit\u00e0 dei mutuatari, un prestatore deve considerare se il mutuatario operava al 15 febbraio 2020 e aveva dipendenti o appaltatori indipendenti per i quali pagava. Inoltre, a differenza di altri prestiti SBA, per ricevere i fondi previsti da questo programma non \u00e8 necessario dimostrare di non poter ricevere credito altrove.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong> Per cosa possono essere utilizzati i prestiti?<br\/> <\/strong>&#8211; Costi del personale:<br\/> Include: compensi ai dipendenti, come stipendi, salari, commissioni, contanti, ecc.; permessi retribuiti; indennit\u00e0 di licenziamento; pagamento di prestazioni sanitarie di gruppo, compresi i premi assicurativi; prestazioni pensionistiche; imposte statali e locali sui salari; compensi a imprese individuali o a contraenti indipendenti (compresi i compensi basati su commissioni) che guadagnano fino a 100.000 dollari in un anno, proporzionalmente al periodo coperto;<br\/> \u2663 <em>Non include:<\/em> i compensi dei singoli dipendenti superiori a 100.000 dollari all&#8217;anno, prorogati per il periodo coperto; alcune imposte federali; i compensi dei dipendenti il cui luogo di residenza principale si trova al di fuori degli Stati Uniti; i salari dei congedi per malattia e per motivi familiari per i quali \u00e8 previsto un credito ai sensi del Families First Act;<br\/> &#8211; Prestazioni sanitarie di gruppo durante i periodi di congedo retribuito per malattia, malattia o famiglia, e<br\/> premi assicurativi;<br\/> &#8211; Pagamenti di interessi su obbligazioni ipotecarie;<br\/> &#8211; Pagamenti di affitti\/contratti di locazione;<br\/> &#8211; Servizi di pubblica utilit\u00e0; e<br\/> &#8211; Interessi su qualsiasi altro debito contratto prima del periodo di riferimento.<br\/>Nel valutare l&#8217;idoneit\u00e0 dei mutuatari, un prestatore deve considerare se il mutuatario era operativo al 15 febbraio 2020 e aveva dipendenti o appaltatori indipendenti per i quali pagava.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A quanto ammonta il prestito che posso ricevere?<br\/> <\/strong>&#8211; I prestiti sono concepiti per coprire due mesi e mezzo di busta paga, calcolando la media dei pagamenti mensili dell&#8217;ultimo anno prima dell&#8217;emissione del prestito. For example, <em>se il pagamento annuale dello stipendio \u00e8 stato $1.2 million, \u00e8 possibile richiedere un prestito fino a $250,000 ($1,200,000\/12 = $100,000, $100,000 X 2.5 = $250,000)<\/em>.<em><br\/> <\/em>&#8211; Nessun prestito pu\u00f2 superare i 10 milioni di dollari.<br\/>Nota:<em><br\/><\/em>A. <em>I costi salariali ammissibili per i datori di lavoro sono la somma dei pagamenti di qualsiasi compenso per i dipendenti che sia: stipendio, salario, commissione o compenso simile; pagamento di mance in contanti o equivalenti; pagamento di ferie, congedi parentali, familiari, medici o di malattia; indennit\u00e0 di licenziamento o di separazione; pagamento richiesto per l&#8217;erogazione di prestazioni sanitarie di gruppo, compresi i premi assicurativi; pagamento di qualsiasi prestazione pensionistica; pagamento di imposte statali o locali calcolate sul compenso del dipendente.<br\/><\/em>B. <em>I costi salariali ammissibili per le imprese individuali, gli appaltatori indipendenti e i lavoratori autonomi sono la somma dei pagamenti di qualsiasi compenso o reddito di un&#8217;impresa individuale o di un appaltatore indipendente che sia un salario, una commissione, un reddito, un guadagno netto da lavoro autonomo o un compenso simile e che sia di importo non superiore a 100.000 dollari in un anno, come pro-rata per il periodo coperto.<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ci sono commissioni sul prestito?<br\/><\/strong>Non sono previste spese di partecipazione per i mutuatari o i prestatori.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quali sono le condizioni del prestito?<br\/> <\/strong>&#8211; Rinvio fino a un anno dei pagamenti di capitale e interessi.<br\/> &#8211; I prestiti sono disponibili per un periodo massimo di 10 anni (ammortizzato) a un tasso di interesse non superiore al 4%.<br\/> &#8211; Alcuni requisiti tradizionali dell&#8217;SBA non sono previsti per questo programma di prestito. In particolare, questi prestiti sono disponibili con:<br\/> \u2663 Nessuna garanzia personale di azionisti, soci o partner.<br\/> \u2663 Nessuna garanzia collaterale<br\/> \u2663 Non \u00e8 possibile dimostrare che il beneficiario non pu\u00f2 ottenere fondi altrove.<br\/> \u2663 Nessuna commissione SBA (potrebbe comunque essere necessario pagare una commissione di elaborazione del prestatore)<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\">La legge CARES \u00e8 composta da 880 pagine e si articola in diverse divisioni, titoli e sezioni. Diverse agenzie federali saranno responsabili dell&#8217;amministrazione di diverse parti del CARES Act e forniranno ulteriori indicazioni dettagliate sull&#8217;attuazione del CARES Act. I membri dell&#8217;ANS ricevono aggiornamenti sul CARES Act non appena vengono diffuse e analizzate nuove informazioni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ecco i punti salienti della Legge CARES, Titolo I, fornito dalSociet\u00e0 nazionale dei commercialisti (NSA): March 30, 2020Aggiornamento sulla legge CARESPunti salienti del Titolo ILegge sull&#8217;aiuto, il soccorso e la sicurezza economica per il coronavirus Il 27 marzo 2020 il Presidente Trump ha firmato la legge CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act). 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