Firmato il18 marzo 2020 ed entrato in vigore il1° aprile 2020 fino al 31 dicembre 2020, il Family First Coronavirus Response Act (FFCRA, H.R. 6201)[1] prevede un congedo per malattia retribuito e un congedo per motivi familiari e medici ampliato per ragioni legate al COVID-19. La Wage and Hour Division del Dipartimento del Lavoro farà […]
